退職金制度の改訂、就業規則の作成、残業代未払い問題などの是正勧告の予防・対応、新卒・中途採用の適性検査、ES（従業員満足）の向上でお困りのときなど、お気軽にご相談ください。

• どんな小さなことを相談しても、嫌な顔をしないで対応してほしい。
• 頭ごなしに指導されるので、相談しづらい。
• 忙しいときには断られるもときも多い。
• 社会保険労務士である所長が出向いてくれることがほとんどない。
• 自社の話をほとんど聞かずに、一方的に話をされる。
• 人事労務の専門用語ばかりを並べて話をされるので、正直、意味がよくわからない（が、質問もできない）。
• 単なる手続きの仕方ではなく、自社に有利な方法を知りたい。

役所は、手続きの仕方については教えてくれますが、専属で対応しているわけではないので、有利な情報を教えてくれるとは限りません。

• 労働保険や社会保険は改正が多く、自社で対応するのは難しい。
• 日常の手続きは自社で対応できるが、労務に関する相談をしたりアドバイスをしてほしい。
• 遠方のため、メールや電話のやりとりが中心で構わないのでアドバイスをしてほしい。

もらえるお金を請求し忘れたり、不慣れな手続きに貴重な時間を使い、本来やるべき仕事ができないということも、なくなります。

人事労務管理おける主なサービス内容は下記のとおりになります。

労働・社会保険における各種手続

• 労働保険・社会保険の導入・手続代行
• 労災保険の特別加入手続代行
• 残業代未払い問題など、労働基準監督署の調査の予防・対応
• 年金事務所の調査の予防・対応
• 会計検査院の調査の予防・対応

会社を守る就業規則の作成、導入

• 就業規則の作成・見直し
• 賃金規程、退職金規程（退職金規定）の作成・見直し

人事コンサルティング

• サービス残業と割増賃金、残業代未払いの対応について
• 解雇に関する問題ついて
• 労働紛争の予防・対応、あっせん代理
• 年金、ハローワークからの給付を活用した賃金設計
• ES（従業員満足）経営に関する指導
• 組織風土診断に基づいた行動計画の立案
• 人材・組織診断システム（ＣＵＢＩＣ）による採用、配置転換、研修等の診断

賃金・退職金制度の導入、運用指導

• 社会保険料の見直し
• 中小企業で運用可能な賃金制度、退職金制度の導入・運用指導
• 人事考課スキルアップ研修

労働者派遣業等の許可申請、税理士等専門家の紹介

• 一般労働者派遣事業の許可申請
• 特定労働者派遣事業の届出
• 有料職業紹介事業の許可申請
• 税理士等専門家の紹介

セミナー・執筆

• セクハラ・パワハラ防止コンサルタントによるハラスメント防止研修
• 残業代未払い対策セミナー
• ESクレド作成セミナー
• 退職金見直しに関するセミナー
• ライフプランセミナー
• 社会保険労務士開業希望者に対する顧客開拓セミナー
• 実務家向けの書籍や社会保険労務士受験生向けの雑誌に執筆
• メールマガジンの発行