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人事考課スキルアップ研修

人事考課制度はできても、どのように評価したらよいか、わからない

この問題は、次のことが原因で起こります。

  • 上司が部下を評価するにあたっての基礎的な知識(ルール)が身についていない。
  • 上司が部下を評価するにあたっての心構えが身についていない。
  • 評価のクセが抜けていない(エラーだらけとなってしまう)。

人事考課スキルアップ研修は、このような原因を排除し、人事考課のスキルを向上させることを目的としています。

人事考課の役割とは?

人事考課をきちんと行うことができれば、会社からのメッセージが社員に伝わります。そうすることで、次のような人事考課本来の役割を果たすことが可能になるのです。

  • 評価を通じて、上司・部下の課題が明確になる。
  • 課題を改善していくことで、部下の成長につながる。
  • 結果として、部下・上司・会社の成長につながる。

人事考課スキルアップ研修の内容

1 講義(1時間)

  • 人事考課研修のねらい
  • 人事考課の目的
  • 人事考課研修で何を学ぶのか

2 演習(2時間)

  • 事例を見ながら、問題演習を行う
  • 実際に考課表で採点をしてもらう
  • なぜそのように採点したのか、グループディスカッションを行う
  • 講師から解説を行い、模範解答を提示する
  • まとめ

人事考課スキルアップ研修 実施までの流れ

・STEP1  お問い合わせ
メールまたは電話にてお問い合わせください。

・STEP2  人事考課研修に関する打ち合わせ日程のご連絡

・STEP3  人事考課研修に関する打ち合わせ(1時間程度)

・STEP4  人事考課研修の実施

人事考課スキルアップ研修の料金

・料金(税抜)100,000円(社員4人~20人)
※21人以上の場合は別途ご相談ください。

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